परिचय
उत्पाद बनाना, ब्रांड विकसित करना, कर्मचारियों को सहयोग देना और हर चीज़ का सही ढंग से प्रबंधन करना, ये सभी व्यवसाय चलाने की मुख्य ज़िम्मेदारियाँ होती हैं। इन सबके बीच, वेतन प्रबंधन करना एक मुश्किल और समय लेने वाला काम हो सकता है। छोटी-छोटी गलतियाँ भी अनुपालन संबंधी समस्याओं, कर्मचारियों की असंतुष्टि या अतिरिक्त मेहनत का कारण बन सकती हैं। इसलिए, नए व्यवसायों के लिए उपयुक्त वेतन प्रबंधन सॉफ़्टवेयर का चयन करना सबसे समझदारी भरा निर्णय होता है। एक सुदृढ़ वेतन प्रबंधन प्रणाली न केवल थकाऊ कार्यों को स्वचालित करने, स्थानीय नियमों का अनुपालन सुनिश्चित करने, कर्मचारियों की जानकारी प्रबंधित करने और यह सुनिश्चित करने में मदद करती है कि सभी कर्मचारियों को उचित और समय पर वेतन मिले, बल्कि यह इन सभी कार्यों को भी पूरा कर सकती है। यह जानकर निश्चिंत हो जाइए कि वेतन प्रबंधन की सभी प्रक्रियाएँ सुचारू रूप से चल रही हैं और आप अपनी कंपनी के विस्तार पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।
बाजार में इतने सारे टूल उपलब्ध होने के कारण, यह तय करना मुश्किल हो सकता है कि उनकी खोज कहां से शुरू करें। ऐसा सॉफ़्टवेयर चुनें जो न केवल आपकी कंपनी की वर्तमान आवश्यकताओं को पूरा करे, बल्कि आपके कर्मचारियों की संख्या बढ़ने के साथ-साथ विकसित होने की क्षमता भी रखता हो। सही सॉफ़्टवेयर चुनते समय, उपयोग में आसानी, किफ़ायती कीमत, ग्राहक सेवा, एकीकरण और अनुपालन सुविधाओं सहित कई कारकों पर विचार करना आवश्यक है। इस लेख में, हम स्टार्टअप्स के लिए शीर्ष दस पेरोल सॉफ़्टवेयर समाधानों पर चर्चा करेंगे। हमारा लक्ष्य आपको वह जानकारी प्रदान करना है जिसकी आपको प्रत्येक विकल्प की विशेषताओं को समझने और अपनी आवश्यकताओं के लिए सबसे उपयुक्त सॉफ़्टवेयर चुनने के लिए आवश्यकता है।
अपने स्टार्टअप के लिए पेरोल सेवा का उपयोग करने के लाभ
- इससे आपका बहुमूल्य समय बचता है, जिससे आप अपने व्यवसाय को बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।
- गणनाओं, करों और भुगतानों को स्वचालित करके त्रुटियों को कम करता है।
- यह आपको बदलते कानूनों और विनियमों का अनुपालन करने में मदद करता है।
- यह सुनिश्चित करता है कि कर्मचारियों को सही और समय पर वेतन मिले।
- बजट और योजना बनाने के लिए रिपोर्टों तक आसान पहुंच प्रदान करता है।
- यह टैक्स फाइलिंग और साल के अंत के कागजी काम को सरल बनाता है।
- संवेदनशील वेतन संबंधी डेटा को सुरक्षित रखकर सुरक्षा को बढ़ाता है।
- जैसे-जैसे आपकी टीम बढ़ती है, यह आपके स्टार्टअप के साथ-साथ बढ़ता जाता है।
- यह जानकर आपको मानसिक शांति मिलती है कि जटिल मामलों को विशेषज्ञ संभालते हैं।
स्टार्टअप्स के लिए 10 सर्वश्रेष्ठ पेरोल प्रदाता
1 पसंद किया गया है
के लिए सर्वश्रेष्ठ
संयुक्त राज्य अमेरिका में छोटे से मध्यम आकार के स्टार्टअप जो एक ऐसे पेरोल और मानव संसाधन समाधान की तलाश में हैं जो सरल और उपयोग में आसान हो, वे इस विशेष सेवा के लक्षित दर्शक हैं।
पेशेवरों
- बेहद आसान सेटअप।
- पूर्ण वेतन सेवा (कर संबंधी फाइलिंग सहित)।
- लाभों का बेहतर एकीकरण।
- मजबूत ऑनबोर्डिंग उपकरण।
- ठेकेदारों और कर्मचारियों के लिए अच्छा सहयोग।
दोष
- कर्मचारियों को जोड़ने या उन्नत मानव संसाधन सुविधाओं को शामिल करने पर लागत बढ़ सकती है।
- कुछ उन्नत सुविधाएं उच्च स्तरीय योजनाओं के लिए आरक्षित हैं।
उल्लेखनीय विशेषताएं
- असीमित भुगतान प्रक्रियाएँ।
- स्वचालित संघीय/राज्य कर फाइलिंग।
- कर्मचारी स्व-सेवा।
- लाभों (स्वास्थ्य, 401(k)) का एकीकरण।
- समय ट्रैकिंग ऐड-ऑन।
- स्टार्टअप के लिए शुरुआती टेम्पलेट।
मूल्य निर्धारण
- सिंपल प्लान: 49 डॉलर प्रति माह, साथ ही 6 डॉलर प्रति माह प्रति व्यक्ति।
- प्लस प्लान: 80 डॉलर प्रति माह, साथ ही 12 डॉलर प्रति माह प्रति व्यक्ति।
- प्रीमियम प्लान: 180 डॉलर प्रति माह, साथ ही 22 डॉलर प्रति माह प्रति व्यक्ति।
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2. लहरदार
के लिए सर्वश्रेष्ठ
वे कंपनियां जो अभी शुरुआत कर रही हैं और चाहती हैं कि उनका पेरोल सिस्टम उनकी सूचना प्रौद्योगिकी, मानव संसाधन सूचना प्रणाली, डिवाइस प्रबंधन प्रणाली और ऐप प्रबंधन प्रणाली के साथ एकीकृत हो।
पेशेवरों
- अत्यंत मॉड्यूलर (मानव संसाधन, लाभ, उपकरण प्रबंधन)।
- मानव संसाधन, वेतन भुगतान और आईटी में मजबूत स्वचालन।
- स्केलेबल।
दोष
- विशेष वेतन प्रबंधन उपकरणों की तुलना में अधिक जटिल और महंगा।
- मूल्य निर्धारण अक्सर व्यक्तिगत आवश्यकताओं के अनुसार होता है, इसलिए आपको एक कोटेशन की आवश्यकता होगी।
- यदि आप केवल बुनियादी वेतन प्रबंधन चाहते हैं तो इसे सीखने में अधिक समय लग सकता है।
उल्लेखनीय विशेषताएं
- पेरोल, लाभ और ऐप्स में कर्मचारियों का एकीकृत डेटा।
- स्वचालित ऑनबोर्डिंग और ऑफबोर्डिंग।
- वैश्विक पेरोल और ठेकेदार संबंधी सुविधाएं।
- कई सारे एकीकरण।
मूल्य निर्धारण
अधिकांश मामलों में, अनुकूलित अनुमान उपलब्ध कराए जाते हैं। दूसरी ओर, रिपलिंग मॉड्यूलर मूल्य निर्धारण और प्लेटफ़ॉर्म आधारित दृष्टिकोण प्रदान करता है; इसलिए, यदि आप प्रारंभिक लागत के बारे में जानकारी चाहते हैं, तो कृपया उनके किसी भी बिक्री प्रतिनिधि से संपर्क करें।
3. रन (RUN) – एडीपी द्वारा संचालित
के लिए सर्वश्रेष्ठ
वे कंपनियां जो अभी शुरुआत कर रही हैं और ऐसे आपूर्तिकर्ता की तलाश में हैं जो भरोसेमंद कर अनुपालन और वैकल्पिक मानव संसाधन सहायता प्रदान कर सके।
पेशेवरों
- वेतन और कर संबंधी विशेषज्ञता।
- बहुत छोटे व्यवसायों से लेकर मध्यम आकार के व्यवसायों तक के लिए कई पैकेज विकल्प उपलब्ध हैं।
- मजबूत अनुपालन समर्थन।
- वेतन कर दाखिल करना।
दोष
- इसका इंटरफेस और मूल्य निर्धारण अधिक कॉर्पोरेट जैसा महसूस हो सकता है।
- कुछ पैकेजों के लिए ऑनलाइन मूल्य निर्धारण में पारदर्शिता कम है।
- यह उन बहुत छोटी टीमों के लिए अनावश्यक हो सकता है जो सरल उपकरणों का उपयोग करना चाहती हैं।
उल्लेखनीय विशेषताएं
- विभिन्न स्तरों के पैकेज (बुनियादी वेतन पैकेज से लेकर संपूर्ण मानव संसाधन पैकेज तक)।
- वेतन कर दाखिल करना।
- पूर्व सैनिकों के लिए सहायता।
- एकीकरण (समय, लाभ, लेखांकन)।
मूल्य निर्धारण
ADP छोटे उद्यमों के लिए विभिन्न स्तरों पर कई तरह के पैकेज उपलब्ध कराता है। आम जनता के लिए छोटे पेरोल पैकेजों की शुरुआती कीमतें उपलब्ध हैं; हालांकि, कई प्रोग्रामों के लिए आपको आगे बढ़ने से पहले अनुमानित लागत जाननी ज़रूरी होती है। हालांकि ADP अक्सर अपने मार्केटिंग सामग्री में कम शुरुआती कीमत दिखाता है, लेकिन नीचे दी गई कीमतें केवल उदाहरण के तौर पर हैं।
4. पेचेक्स
के लिए सर्वश्रेष्ठ
ऐसे स्टार्टअप जिन्हें वेतन संबंधी सेवाओं के साथ-साथ लाभ और सेवानिवृत्ति योजनाओं के लिए सहायता की आवश्यकता होती है।
पेशेवरों
- पूर्ण वेतन प्रक्रिया।
- कर प्रशासन।
- लाभ और सेवानिवृत्ति संबंधी व्यवस्थाओं का एकीकरण।
- स्केलेबल।
- उत्कृष्ट ग्राहक सेवा।
दोष
- कीमतें अक्सर ग्राहकों की आवश्यकताओं के अनुसार तय की जाती हैं और प्रतिस्पर्धी ब्रांडों की तुलना में अधिक महंगी हो सकती हैं।
- कुछ छोटे स्टार्टअप को लग सकता है कि इस पेशकश में उनकी जरूरत से ज्यादा चीजें शामिल हैं।
उल्लेखनीय विशेषताएं
- स्वचालित वेतन भुगतान और कर फाइलिंग।
- एकीकृत लाभ और 401(k) विकल्प।
- कार्यबल प्रबंधन उपकरण।
- अनुपालन संसाधन।
मूल्य निर्धारण
Paychex अक्सर व्यक्तिगत मूल्य अनुमान प्रदान करता है। शुरुआती स्तर के पैकेजों की बात करें तो, सार्वजनिक समीक्षाओं में आपको “लगभग $39 प्रति माह से शुरू, साथ ही प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक शुल्क” जैसे सरल आंकड़े देखने को मिल सकते हैं। हालांकि, बेहतर यही होगा कि आप अपनी आवश्यकताओं के अनुसार एक विशिष्ट कोटेशन प्राप्त करें।
5. क्विकबुक्स पेरोल
के लिए सर्वश्रेष्ठ
वे स्टार्टअप कंपनियां जो पहले से ही अपने अकाउंटिंग सॉफ्टवेयर के रूप में क्विकबुक्स का उपयोग कर रही हैं और पेरोल और बहीखाता के निर्बाध एकीकरण की तलाश में हैं, वे इस विकल्प को चुन सकती हैं।
पेशेवरों
- क्विकबुक्स का सहज एकीकरण।
- स्वचालित कर दाखिल करने की सुविधा।
- बढ़ती टीमों के अनुरूप कई पेरोल स्तर (कोर/प्रीमियम/एलीट) उपलब्ध हैं।
- लेखाकारों के लिए परिचितता।
दोष
- यदि आप QuickBooks का उपयोग नहीं कर रहे हैं, तो आपको उन्हीं सुविधाओं का लाभ नहीं मिलेगा।
- कुछ उन्नत पेरोल और एचआर फ़ंक्शन केवल उच्च स्तरीय प्लान में ही उपलब्ध हैं।
उल्लेखनीय विशेषताएं
- क्विकबुक्स ऑनलाइन के साथ सीधा एकीकरण।
- स्वचालित कर जमा और फाइलिंग।
- कुछ प्लानों पर अगले दिन सीधे बैंक खाते में पैसे जमा करने का विकल्प उपलब्ध है।
- अतिरिक्त मानव संसाधन और सहायता संबंधी सुविधाएं।
मूल्य निर्धारण
- पेरोल कोर और सिंपल स्टार्ट: 26.40 डॉलर प्रति माह, साथ ही प्रति कर्मचारी 6.50 डॉलर प्रति माह।
- पेरोल कोर और एसेंशियल्स: 37.50 डॉलर प्रति माह, साथ ही प्रति कर्मचारी 6.50 डॉलर प्रति माह।
- पेरोल प्रीमियम और प्लस: 60.90 डॉलर प्रति माह, साथ ही प्रति कर्मचारी 10 डॉलर प्रति माह।
QuickBooks के पेरोल मूल्य निर्धारण पृष्ठ पर विशिष्ट लागतों और वर्तमान प्रस्तावों की जांच करें, क्योंकि ये कीमतें बदल सकती हैं।
6. स्क्वायर पेरोल
के लिए सर्वश्रेष्ठ
छोटे रिटेल, कैफे या रेस्तरां स्टार्टअप जो पहले से ही भुगतान के लिए स्क्वायर का उपयोग करते हैं, या ऐसे व्यवसाय जिनके कर्मचारियों को टिप्स मिलते हैं।
पेशेवरों
- सरल मूल्य निर्धारण।
- यह उन टीमों के लिए बेहतरीन है जिनमें पारंपरिक कर्मचारी (W-2) और स्वतंत्र ठेकेदार (1099) दोनों शामिल हैं।
- Square POS के साथ काम करने वाली अंतर्निहित टिप ट्रैकिंग और टाइमकार्ड सुविधाएँ।
- केवल ठेकेदारों के वेतन भुगतान के लिए किफायती विकल्प।
दोष
- इसमें बड़े मानव संसाधन प्लेटफार्मों की तुलना में उतने अधिक फीचर्स नहीं हैं।
- यदि आपको जटिल मानव संसाधन प्रक्रियाओं या अंतरराष्ट्रीय वेतन भुगतान की आवश्यकता है तो यह सबसे अच्छा विकल्प नहीं है।
उल्लेखनीय विशेषताएं
- ठेकेदारों के लिए ही एक योजना है।
- कर्मचारियों और ठेकेदारों दोनों के लिए वेतन भुगतान।
- टिप ट्रैकिंग।
- Square POS और Square Team के साथ एकीकरण।
- सीधे जमा।
- अमेरिका में टीमों के लिए कर दाखिल करने का तरीका।
मूल्य निर्धारण
- पूर्ण वेतन सेवा: 35 डॉलर प्रति माह, साथ ही भुगतान किए गए प्रत्येक व्यक्ति के लिए 6 डॉलर।
- केवल ठेकेदारों के लिए वेतन: प्रति व्यक्ति प्रति माह $6।
नवीनतम जानकारी के लिए स्क्वायर के आधिकारिक मूल्य निर्धारण पृष्ठ को देखें।
7. ऑनपे
के लिए सर्वश्रेष्ठ
वे कंपनियां जो अभी शुरुआत कर रही हैं और ऐसी मूल्य निर्धारण प्रणाली की तलाश में हैं जो पारदर्शी और किफायती होने के साथ-साथ बुनियादी वेतन और मानव संसाधन कार्यों को भी पूरा करती हो।
पेशेवरों
- समझने में आसान मूल्य निर्धारण।
- असीमित वेतन भुगतान प्रक्रियाएँ।
- इसमें वेतन कर संबंधी दस्तावेज शामिल हैं।
- बेहतरीन ग्राहक सहायता।
- सेटअप आसान है।
- छोटी टीमों के लिए उपयुक्त।
दोष
- बड़े आकार की कंपनियों के लिए पूर्ण एचसीएम प्लेटफॉर्म की तुलना में उन्नत एचआर सुविधाओं की संख्या कम होती है।
उल्लेखनीय विशेषताएं
- असीमित वेतन भुगतान प्रक्रियाएँ।
- W-2/1099 प्रपत्रों का प्रबंधन।
- वर्ष के अंत में दाखिल किए जाने वाले दस्तावेज।
- कई राज्यों में वेतन भुगतान की सुविधा उपलब्ध है।
- ऑनबोर्डिंग और माइग्रेशन के लिए सरल सहायता।
मूल्य निर्धारण
केवल एक ही प्लान उपलब्ध है, जिसका मूल शुल्क 49 डॉलर प्रति माह है, साथ ही प्रत्येक व्यक्ति के लिए 6 डॉलर प्रति माह का अतिरिक्त शुल्क है। नवीनतम जानकारी के लिए कृपया OnPay के मूल्य पृष्ठ पर जाएं।
8. शेयर करें
के लिए सर्वश्रेष्ठ
ऐसे स्टार्टअप जो वैश्विक ठेकेदारों और अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों को नियुक्त करते हैं और जिन्हें सीमा पार संचालन के लिए अनुपालन योग्य पेरोल और एम्प्लॉयर-ऑफ-रिकॉर्ड (ईओआर) सेवाओं की आवश्यकता होती है।
पेशेवरों
- मजबूत अंतरराष्ट्रीय वेतन प्रणाली।
- ठेकेदारों के लिए आसान भुगतान।
- स्थानीय संस्थाओं की आवश्यकता के बिना भर्ती करने के विकल्प।
- बहु-मुद्रा भुगतान।
- स्थानीय अनुपालन के लिए समर्थन।
दोष
- अंतर्राष्ट्रीय सेवाओं और ईओआर विकल्पों का उपयोग करने से लागत बढ़ सकती है।
- देश और सेवा के प्रकार के आधार पर कीमतें अलग-अलग होती हैं।
- डील सिर्फ स्थानीय वेतन भुगतान के लिए एक साधारण उपकरण नहीं है।
उल्लेखनीय विशेषताएं
- वैश्विक ठेकेदार वेतन प्रणाली।
- ईओआर सेवाएं जो स्थानीय नियोक्ता की जिम्मेदारियों को संभालती हैं।
- ठेकेदार प्रबंधन।
- स्थानीय अनुबंधों और अनुपालन के लिए संसाधन।
मूल्य निर्धारण
- डील ईओआर: $599 प्रति कर्मचारी प्रति माह।
- डील कॉन्ट्रैक्टर मैनेजमेंट: $49 प्रति ठेकेदार प्रति माह।
- डील कॉन्ट्रैक्टर ऑफ रिकॉर्ड: $325 प्रति ठेकेदार प्रति माह।
- डील पीईओ: $95 प्रति कर्मचारी प्रति माह।
- डील यूएस पेरोल: अनुकूलित कोटेशन।
- डील ग्लोबल पेरोल: $29 प्रति कर्मचारी प्रति माह।
देश के अनुसार विशिष्ट विवरण के लिए डील के मूल्य निर्धारण पृष्ठ देखें।
9. दूरस्थ
के लिए सर्वश्रेष्ठ
ऐसे स्टार्टअप जो अंतरराष्ट्रीय स्तर पर कर्मचारियों की भर्ती करते हैं और जिन्हें स्पष्ट मूल्य निर्धारण के साथ वैश्विक पेरोल या ईओआर सेवाओं की आवश्यकता होती है।
पेशेवरों
- ठेकेदारों के वेतन भुगतान के लिए स्पष्ट विकल्प।
- संपूर्ण वैश्विक पेरोल और ईओआर।
- स्थानीय करों और लाभों का प्रबंधन करता है।
- सीमाओं के पार विस्तार कर रहे स्टार्टअप्स के लिए उपयोगी।
दोष
- बहुत छोटी टीमों के लिए ईओआर और पूर्ण वैश्विक रोजगार महंगा साबित हो सकता है।
- अतिरिक्त सुविधाओं और विशिष्ट देश संबंधी विवरणों से कुल लागत बढ़ सकती है।
उल्लेखनीय विशेषताएं
- ठेकेदार प्रबंधन।
- वैश्विक वेतन प्रणाली।
- ईओआर सेवाएं।
- मानव संसाधन संसाधन विभाग (एचआरआई) और एकीकरण।
- स्थानीय अनुपालन प्रबंधन।
मूल्य निर्धारण
- पंजीकृत नियोक्ता: प्रति कर्मचारी प्रति माह $699।
- वेतन: प्रति कर्मचारी प्रति माह 29 डॉलर।
- ठेकेदार प्रबंधन: प्रति ठेकेदार प्रति माह $29।
- कॉन्ट्रैक्टर मैनेजमेंट प्लस: $99 प्रति ठेकेदार प्रति माह।
- पंजीकृत ठेकेदार: प्रति ठेकेदार प्रति माह $325 से शुरू।
- प्रोफेशनल एम्प्लॉयर ऑर्गनाइजेशन: प्रति कर्मचारी प्रति माह $99 से शुरू।
- इक्विटी: प्रति वर्ष $39 से शुरू।
स्टार्टअप्स के लिए, अनुकूलित मूल्य निर्धारण की व्यवस्था है, इसलिए कृपया रिमोट के मूल्य निर्धारण पृष्ठ को देखें।
10. ज़ेनेफिट्स
के लिए सर्वश्रेष्ठ
स्टार्टअप्स ऐसे HR प्लेटफॉर्म की तलाश में हैं जिसमें पेरोल एक वैकल्पिक सुविधा के रूप में शामिल हो। अगर आप HR, लाभ और पेरोल को एक ही जगह पर चाहते हैं तो यह एक अच्छा विकल्प है।
पेशेवरों
- एचआर प्लेटफॉर्म का उपयोग करने वाले प्रत्येक कर्मचारी के लिए प्रतिस्पर्धी मूल्य निर्धारण।
- एकीकृत लाभ प्रबंधन।
- समय और उपस्थिति का रिकॉर्ड रखना।
- वैकल्पिक पेरोल ऐड-ऑन।
दोष
- पेरोल मूल मानव संसाधन योजना का एक अतिरिक्त हिस्सा है, इसलिए कुल लागत इस बात पर निर्भर करती है कि आप कौन से मॉड्यूल चुनते हैं।
- कुछ स्टार्टअप एक ही समाधान में सब कुछ समाहित करने वाले मानव संसाधन समाधान के बजाय एक समर्पित वेतन सेवा को प्राथमिकता दे सकते हैं।
उल्लेखनीय विशेषताएं
- ऑनबोर्डिंग।
- अवकाश प्रबंधन।
- कर्मचारी रिकॉर्ड।
- लाभों और एसीए अनुपालन के लिए उपकरण।
- वैकल्पिक पेरोल और टैक्स फाइलिंग मॉड्यूल।
- विभिन्न योजना स्तर।
मूल्य निर्धारण
Zenefits आमतौर पर HR प्लान के लिए प्रति कर्मचारी मासिक मूल्य निर्धारण प्रदान करता है, जिसमें पेरोल और लाभ अतिरिक्त विकल्प के रूप में उपलब्ध होते हैं। प्रत्येक मॉड्यूल के लिए सटीक मूल्य निर्धारण और न्यूनतम आवश्यकताओं की जानकारी के लिए Zenefits की वेबसाइट पर जाएं या डेमो का अनुरोध करें।
त्वरित सुझाव
- यदि आप लेखांकन के लिए QuickBooks का उपयोग करते हैं, तो QuickBooks Payroll से बहीखाता रखना आसान हो सकता है।
- यदि आप अंतरराष्ट्रीय स्तर पर लोगों को नियुक्त करने की योजना बना रहे हैं, तो वैश्विक पेरोल और ईओआर सहायता के लिए डील, रिमोट या रिप्लिंग में से किसी एक को चुनें।
- ठेकेदारों के वेतन भुगतान को सरल और कम लागत में करने के लिए, स्क्वायर और इसी तरह की सेवाएं एक अच्छा विकल्प हो सकती हैं।
- यदि आप मजबूत लाभ विकल्पों के साथ उपयोगकर्ता के अनुकूल स्टार्टअप अनुभव चाहते हैं, तो Gusto और OnPay की अक्सर अनुशंसा की जाती है।
निष्कर्ष
आपकी कंपनी के सुचारू संचालन के लिए, सही पेरोल प्रदाता का चुनाव आपकी फर्म के कामकाज की गति और दक्षता पर बहुत बड़ा प्रभाव डाल सकता है। चाहे आप सरल और कम लागत वाला विकल्प ढूंढ रहे हों या एक ऐसा संपूर्ण प्लेटफॉर्म जिसे आपकी कंपनी के विकास के साथ बढ़ाया जा सके, उपलब्ध प्रत्येक विकल्प के अपने अनूठे लाभ हैं। यह समझना आवश्यक है कि आपकी टीम को वर्तमान में और कुछ महीनों बाद किन आवश्यकताओं की आवश्यकता होगी। आप हमारे पेरोल सॉफ्टवेयर डायरेक्टरी को देखकर और अपनी कंपनी की विशिष्ट आवश्यकताओं के अनुसार विकल्पों को फ़िल्टर करके निर्णय लेने की प्रक्रिया को सरल बना सकते हैं। आपके व्यवसाय की लाभप्रदता के लिए, एक विश्वसनीय पेरोल प्रदाता का होना सहायक होता है, चाहे आप किसी भी स्रोत का उपयोग करें।